Teamcoaching gericht op kwaliteitsverbetering middels zelfsturing

Bevlogenheid als nieuwe mentaliteit. Medewerkers zijn bevlogen als arbeid voldoende energie geeft om het dagelijks werk goed en met plezier aan te kunnen, bij een leidinggevende en werkgever waarin ze geloven, in een baan die bij ze past. Door bevlogenheid te vergroten, kan disfunctioneren worden teruggebracht. Door bevlogenheid te vergroten, groeien medewerkers uit tot meer taakbewuste en meer verantwoordelijke teamleden die gemakkelijker leiding aanvaarden en zowel individueel als gezamenlijk beter werk leveren.